求职升职路上有困惑?豆瓣96分的新职员诞生记了

  炎热的六月即将到来◁△,一年一度的毕业季也如约而至☆▷…。告别熟悉的校园生活●○•,高校毕业生要面临的第一个新挑战就是融入职场★-△。

  上班下班再加班-★▪…◆,996的我到底为哪般-…▪?作为职场新人-☆▪□,又苦又累的实习生们如何hold住全场●★-,逆风翻盘=▽◆?也许◁=••▲▪,这部综艺版《未生》能告诉你答案——

  还记得去年Chanel A疯狂发糖的《Heart Signal》吗…■?这次制作团队不吹粉红泡泡了▼□○,改走现实路线◁▼■□■,全新打造了这档职场观察类真人秀《新职员诞生记》=●☆…。

  节目可以说是一举戳中了当下的职场热点▷▼▽,全方位直击实习生在职场里摸爬滚打的全过程◇▲★,简直真实又残酷•…★•。豆瓣评分高居9△=●◁▽★.6分•▷◇,又是一档几乎零差评的神作□▲。

  无论你是学生★□●•,还是职场新手•●◁,又或是早已工作多年的前辈▼◁▽▼•,都能和节目产生共鸣□△•-,试问有谁不想看职场小白一路-◆“打怪●▷”…▲▷◆★,不断成长呢★◁☆?这就是养成游戏的现实版啊▪◁▷○▽!

  既然是观察类节目◇=☆…,自然要有观察团★▽○▲。这一次观察团阵容也挺强大的◆◇◁,六个人都能让人眼前一亮◇=。

  超级会活跃气氛的姜虎东和超级搞笑的李寿根坐稳了主持的C位-•★□-○,分分钟擦出爆笑的火花◇□▲◇◁◁。

  其他四位嘉宾□▲,大概只能用全员学霸来形容了——毕业于哈佛大学的主播申雅英▲◁★●•、曾是部长法官的推理小说家都珍奇•◆▷…★■、门萨会员演员李诗元◁□△□▼▼、毕业于牛津大学歌手全范善•▲☆…▽●。

  观察团里有两位嘉宾都有法律工作经验-◁•▪,聪明的观众肯定能看穿节目组的用意了吧◁▪-!

  一个月的实习▪◇△,十个课题☆▽△▼,最终根据综合表现-▪▽△●☆,有两位实习生可以留下成为律师○★=•,也就是节目开头所说的…○-▲“Good People-△◇”↓

  四分之一的概率很残酷对不对▷•■□,观察团化身应援团…▲,只要嘉宾猜中10个课题中的7次排名结果-◁,就能为八位实习生争取到第三个留任职位=…□▪•。

  不管是四分之一△△•■-○,还是八分之三•▷▪◆,竞争依然狠激烈□-。但这就是职场◆△…◁,八位实习生只能硬着头皮往前闯▽•◆▲○■,像所有的职场菜鸟一样义无反顾△▲。

  作为实习生进入职场的第一道坎…◇-◁▼,有人能够在面试中表现满分◇★•■□▼,有人一不小心就扑街了◇▷▽△。

  满分选手以李时勋和金贤友为代表■▼▽-□,准备充足■=,学习经历信手拈来-○,职业规划清晰明确★◇,连上司都忍不住要点头称赞的面试参考范本•▷△▪。

  把自己的缺点包装成优点▼==,巧妙地把不足一带而过=◆★,反而用存在的不足强调了自己的努力和自信■○□■,妥妥的面试达人有没有◁★◇?

  尖子生李时勋用丰富的学习经历征服了上司的心☆◇■●。即使家境贫苦△★■□★=,但还是凭借自己的努力成为了学校排名第一的好学生■▽☆★◁,闲时还学习乐器•▲,属于全方位发展的人才●◆▪□□。

  时勋的简历大概是刚毕业的实习生的几倍之多•▪,屏幕前的我们也要好好写工作简历才是啊■▼◇!

  膜拜完了学霸们的硬核面试•△▷,下面就到大多数职场小白面试时更有可能会遇见的情景▽●-●。

  比如□△,像李刚浩一样▼○▼▲□▽,一不小心把自己的•▪★△▲□“真实想法◁▽”说漏了嘴◇▼●•…,无意间放大了自己的缺点◆△▲-,还拉踩了应聘单位◇◁▪•★。

  面试大忌之一○▪▷□•:不清楚应聘单位的性质和岗位职责-…▪。分分钟被上司用眼神秒杀▷▪,不知道的人还以为你要来砸场子↓

  自己砸的场子•○◇□,哭着也要圆回来●◁。如果还有挽救的空间○●-,一定要往死里夸应聘单位▲□=◆◁。

  如果李刚浩是因为面试紧张才出了错-○○◇▷,那放荡不羁的林贤书可以说是在撰写简历时就放飞自我了…●□=。

  简历上突如其来的歪头杀◁=◇☆◁,着实是可爱得溢出屏幕○-◁。然而☆…,这是面试●=,不是相亲OK▷…▲△○?

  不过▲○●=■,既然有勇气放这样的照片=▽…☆□,林贤书一定是有自己的道理的◁★•。证件照过分严肃▲▪☆△▽,不如生活照来得有意思○◇◆△,以此突出自己的叛逆和个性▷◁▼•。

  PS●△▲○:如果没有过强的心理素质和超群的实力●▪,屏幕前的职场小白不要盲目模仿我们贤书大神哦▷◆▼▪□!

  既然提到了贤书是大神▽◆▼◇○,那么我们就来看看☆-,实习生闷在在已放出的六期中五次课题考核中的表现吧○▷=▲▪!

  第一个课题是根据案件收集整理律师所需的资料◇◁,这是考验每一位律所实习生的基本功的课题•◆=,也是实习生成长的必经之路△○▼=-▪。

  看起来懵懵懂懂的李相浩…◇●,四个小时的时间限制他只用了一个半小时来工作○•,早早地提交了资料▽☆•=★☆。

  在别人都以为速战速决的相浩是个大神的时候△◆○◆•,他却在第一个课题就摔了个大跟头☆▷■◇★☆。

  导师们看到他的资料满脸都是恨铁不成钢的表情——资料与需求不一致□●◇■、格式不准确★■◇、错别字一抓一大把……

  到岗的第一个任务就超时--△▲◁▷,有苦还不敢直说◆◁,只能默默发一份邮件和上司说明情况•□。本来以为时勋第一个课题就要失败了■•▼,然而▽=★◇,精彩在后头■▼-…。

  尽管严重超出规定时间▲▷,李时勋依然拿下了第一次课题的第二名●▪▪▼。原因是时勋超时所扣除的分数…•…-•,远远小于高质量的资料整理所得的加分-▷★□△○。

  在职场上■★,快并不等于高效◇…。时间观念很重要▼▪▽,但高质量的工作成果才是职场取胜的关键△◆☆▽▼◇。这一课●●▼,职场菜鸟们▲•■-■,你们学到了吗▷◁=?

  律所的工作是一个连续性的过程☆-■◆●•,实习生们还没来得及为第一次课题的失误而伤心□★▽□•○,第二个课题就接踵而至——以课题一中的资料为基础撰写诉状书◆●••▲-。

  诉状是律师与法庭发生联系的第一份书面材料▷-,撰写一份清晰简洁的诉状书是律师的必备技能之一◁◇。

  因为涉及到了业务实践●•□▷△,这一次的课题要求比第一次更加严格▽△▼●◆,其中就包括令实习生胆战心惊的▲▪●“DDL★▪•▪△▽”▼◁▪•。(DDL=Deadline▪◇▲,截止时间)

  导师们对在第一个课题中大放光彩的宋智元寄予了厚望◁△…▼=,但也许是涉及到了实际的技能•-◇,宋智元的撰写并不如意■◁▪■…。

  数学问题是大多数女生的软肋▪•,另一位实习生李周美原本十分优秀的诉状书也因为没有注意到比特币的单位标注=-…□,而让导师们大失所望□○=。

  强大的逻辑推理能力和严谨的工作态度让他的诉状书在八份作业中脱颖而出■★●,赢得了导师的欢心△-。

  在前两个课题中都有出色表现的林贤书和蔡时勋将担任组长带领组员◆◇▽=,根据一次意外的幼童溺水救助案件进行团队实况答辩▼▷▲。

  第三个课题可以说是点燃了节目的一个爆点◆◁▲,林贤书和蔡时勋两人性格有着明显的区别□…,所带领的团队也有着各具特色的合作风格★…=。

  林贤书认为团队需要由想法相通的伙伴构成☆●,由此提高团队工作效率▲★◁•☆•,减少因为意见不合而出现的工作失误□•☆。

  李时勋则更加注重团队成员技能的多样性◇◁●●◆,通过协调整合-▼•…,从而放大成员的工作在整体中的作用▽•◆●▪。

  强强联合■▪▷,两人的团队都有自己的长处☆◇□。但事实证明○•…▷▪,在时间有限的情况下…●★▪=•,较为强势和领导力更强的林贤书在答辩中占据了有利地位▲▼□●…-。

  组员合作不仅找到了法条中的决定性依据◇□,还辅以专业文献进行解释•-…,让林贤书的分析推理滴水不漏□☆-。

  来到第六期■☆▷,就是最具有看点的刑事案件□□■◁▲△。实习生们为了解救陷入故意杀人案件的委托人●◁▲-,必须竭尽全力寻找法律条文▼-•▪◆◆,对案件进行▼☆…■•▽“合理怀疑▽●□▷■”=○•。

  令人惊讶的是◆▷▲●,前五期一直懵圈的李相浩在这次论辩中竟然根据案件的细节也给出了独到的见解◆▲•△□◇。

  前六期精彩内容放送完毕=▪•◁,看着八位律政新人一路闯关•▲■-△◇,就好像看了一本保姆级的职场教科书-◆▷△。

  面试的简历要经过精心排版△▷=●,所选照片以证件照为优■-。(除非你有像贤书这样过人的才智和过硬的心理素质…◆,可以尝试个性化的生活照)

  工作邮箱一定要根据个人的姓名和公司规定进行命名▲-▷,有个性的邮箱就留给自己和他人私下交流吧•◆◇▼-▽!

  不要因为胆怯而不与上司正面沟通▽▷▽▷,面对面交流不仅能够节省时间◆●•★•▲,而且能够更直接地解决问题▽•▲■。

  工作文件要尽量简洁明了◇◇▼,一定要再三确认拼写和格式是否无误再提交给上司或客户△□•◁▽。

  职场路漫漫▪◇▼,小白在成长路上也许会迷茫▽=•▽,也许要摔一个又一个跟头…▪•▷,但奋斗的意义就在于此△•▲,在挫折中收获经验•▷▽•,才有机会逆袭成为职场王者□★■◇▲。

  工作了多年的前辈都还在日以继夜地努力■□□▼○•,作为小白的你还不快快拿笔记下节目中的职场tips••,加快脚步前进吗△◁▼○△?

  期待有一天▼•…◆=•,所有的职场菜鸟都可以找到属于自己的位置◁○▲,像节目里那样点亮那盏可爱的人生之灯▲◆•。

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